新田:应聘“不见面”招聘“不打烊”

  (通讯员 肖亚湘 黄斌颖)“前期与企业充分对接,了解用工需求,在线上发布招聘岗位信息,已有200余人达成就业意向。”目前,新田各类企业、建设项目在抓好疫情防控的前提下,逐步复工复产。为缓解企业用工压力,新田县人社部门将现场招聘转向线年春风行动线上招聘会,力推“不见面、少出门”的暖心就业服务,确保疫情期间“招聘”不打烊。

  疫情当前,新田暂停了所有的线下招聘活动,面对此前不太成熟的“线上招聘”,细心的指导和贴心的帮扶是企业招兵买马,顺利复工复产的重要支持。

  刘华娟是此次新田春风行动线上招聘会的对接人。这几天,除了日常的招聘信息查询工作,她最主要的任务就是帮助企业完成线上招聘网站的注册登记,指导用人单位和求职者如何在网上发布职位和寻找工作。

  相比以前的线下招聘,这次线上招聘带给刘华娟更多的挑战,如何筛选出各个企业匹配的人员信息、如何让企业受到线上应聘者的青睐、如何达到人岗匹配……都需要她一对一指导,并上门完成各项操作培训。刘华娟说,实现有效招聘需要线上线下反复沟通,听到企业反馈,每天都能在线上与应聘者达成协议,一切的辛苦都值得。“县里面的复工企业,打电话过来,说每天都有五六个人通过线上渠道完成人岗匹配,就觉得还要再努力一点,让企业尽快完成招聘指数。”

  “互联网+就业”服务,可以实现精准对接,做到足不出户,无缝对接招聘方和求职者双方的需求。

  湖南乐米智能科技有限公司是一家从事智能手机、智能儿童手表等各类智能电子产品的高新技术企业,外贸业务市场分布欧洲、北美、澳洲、东南亚等60个国家和地区。公司去年下半年进驻新田后,就一直在进行投产筹备工作,本想通过今年的线下春风行动招聘会,为企业运行储备大量人员,但受疫情影响,很少有人主动上门应聘。

  复工后,新田县人社部门专门派人进入乐米智能对接线人在线上达成就业意向。这些天,公司总经理罗永军最高兴的事,就是每天都能听到人事与求职者达成协议的消息。罗永军表示,疫情发生后,自己一直为“招工”发愁,看到线上招聘会的效果,总算可以安心了。“我们现在电话联系了十几个人,他们都已经明确答复随时可以上班。等人员到齐,就可以投产了。”

  不仅仅是乐米智能,在新田,很多企业都在通过线上招聘有序复工复产。新冠肺炎疫情阻击战打响后,新田县人社部门将严管与帮扶并举,把现场招聘和劳动对象对接的活动,转为线上的网上招聘;启动县、乡、村三级联动机制,保障就业服务全天候,不打烊。目前,已开展网络招聘活动6场,发布岗位信息2000多条,点击率超过一万,初步达成就业意向200余人。新田县人社局党组书记、局长肖亚飞表示,接下来,新田将进一步加大网络招聘活动的规模和频次,“发挥劳务经纪人的作用,帮助企业和劳动者足不出户享受方便、快捷的招聘求职服务。”返回搜狐,查看更多